Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai asset yang begitu penting untuk satu perusahaan. Mereka bertindak mengerjakan rencana, aturan, dan rutinitas yang lain kemampuannya tentukan kemajuan perusahaan. Di lain bidang, perkembangan technologi bawa arus perombakan yang kuat, sebabkan lingkungan usaha berganti kian aktif. Perombakan masa ini, pastinya tuntut banyak industri untuk tetap berusaha supaya bisa berkompetisi lebih bersaing. Oleh karena itu, perusahaan lantas perlu SDM yang memiliki kualitas serta berpengalaman.
Tetapi banyak perusahaan yang malah banyak ditinggalkan pegawainya. Beraneka argumen, mulai dengan tidak kuat dengan metode kerjanya, tidak dapat menyesuaikan, juga banyak juga yang suntuk serta berasa tidak berkembang.
Memandang kasus itu, sesungguhnya perusahaan dapat memberi program training kerja untuk SDM. Training kerja sebagai satu diantaranya tempat yang efisien buat membetulkan perform serta menambah kapabilitas karyawan. Maka dari itu, tiap karyawan berasa dianya sendiri menjadi perhatian, berasa dibawa buat berkembang bersama, serta berasa disaranakan buat punyai kapabilitas yang lebih kembali.
Tapi, masalah ini jadi rintangan untuk perusahaan yang memiliki karyawan, juga sampai menyebar di seluruhnya Indonesia. Banyak kesibukan training kerja dipandang kurang efektif serta sebabkan kurang kuatnya efisiensi kemampuan perusahaan. Manalagi, di era endemi sekarang, training kerja bisa menambah dampak penebaran virus.
Program ruangkerja, sebuah unit usaha Ruangguru yang fokus pada training SDM lewat cara online, datang buat menjawab kepentingan itu. Banyak beberapa perusahaan yang sudah bekerjasama dengan ruangkerja dalam memberi training online untuk karyawan mereka yang menyebar di seluruhnya Indonesia. Program ruangkerja dirasa sebuah pemecahan lantaran siapkan beberapa spek yang menyuport proses training secara efektif serta professional.
Berikut di bawah ini sejumlah spek teratas program ruangkerja dan gunanya untuk karyawan serta perusahaan Anda:
Daftar Isi
- 1. Training Berbasiskan Digital
- 2. Memungkinnya Personalisasi Materi Training dengan Simpel
- 3. Metode Belajar yang Terancang serta Up-to-Date
- 4. Paduan dengan Grup Secara Online
- 5. Membantu Observasi Proses serta Hasil Training
- 6. Menyamakan Training dengan Role-based Akses Kontrol
- 7. Pemakai Gruping serta Enrollment Peserta Training
- 8. Menambah Perform Karyawan
- 9. Mengirit Investasi serta Waktu Aplikasi
1. Training Berbasiskan Digital
Kemampuan tenaga serta waktu perusahaan yang terbatas dalam memberi training kerja bisa dikerjakan gunakan program ruangkerja, sebuah basis training berbasiskan digital. Lewat ruangkerja, program training kerja dapat simpel dijangkau karyawan. Mereka bisa ikuti training kapan saja serta di mana saja, langsung dari feature mobile, computer, atau netbook. Karena itu, training dapat semakin lebih efisien serta efektif.
2. Memungkinnya Personalisasi Materi Training dengan Simpel
Program ruangkerja punyai spek metode management kontent buat tiap partner perusahaan. Metode ini memberinya keleluasan untuk perusahaan buat mengatur materi kepelatihan berbentuk apa saja, seperti video belajar, bank bab, dan seterusnya. Anda bisa membuat kelas-kelas training untuk karyawan secara runtut serta struktural, sama sesuai kapabilitas yang diperlukan masing-masing karyawan. Tidak hanya itu, Anda bisa juga bikin kelas training sendiri sekencang apapun yang Anda pengen lewat Konten Manajemen Sistem (CMS) ruangkerja yang paling simpel.
3. Metode Belajar yang Terancang serta Up-to-Date
Lewat spek learning journey, materi belajar diatur secara terancang serta struktural. Spek ini sangatlah berfungsi untuk karyawan atau professional yang repot serta sama dengan kepentingan evaluasi berbasiskan mobile. Penampilan ruangkerja yang memikat serta pemakai friendly bikin peserta training nyaman saat gunakan program ini. Seluruh data penempatan training serta pengingat buat merampungkan kelas dapat terkirim secara automatic lewat e-mail ataupun push notification. Masalah ini menolong peserta biar terus up-to-date dengan data yang diberi perusahaan.
4. Paduan dengan Grup Secara Online
Di program ruangkerja, peserta training bisa bekerjasama dengan peserta yang lain berkaitan materi training lewat spek komunitas dialog. Mereka lantas bisa menanyakan terhadap banyak pakar terkait materi yang mereka studi. Spek ini memberi kelapangan untuk peserta buat mengoptimalkan wawasan materi, meskipun training kerja dijalankan lewat cara online.
5. Membantu Observasi Proses serta Hasil Training
Perusahaan bisa mengamati perkembangan serta hasil training banyak peserta dengan gampang lewat spek pantauan dasbor. Dasbor di program ruangkerja dapat memperlihatkan data terakhir berkaitan jalannya training yang sedang dilakukan peserta bersama-sama hasil penilaian yang mereka capai. Pastinya, spek ini menolong Anda serta Manajemen Tim dalam menetapkan.
6. Menyamakan Training dengan Role-based Akses Kontrol
Spek role-based kontrol memiliki fungsi buat mengontrol hak akses masing-masing karyawan sama sesuai kedudukan (role) pada Konten Manajemen Sistem (CMS) ruangkerja. Dengan role-based kontrol, tidak semuanya data dapat dijangkau oleh peserta. Maknanya, peserta cuma bisa terhubung sejumlah data atau materi yang sama dengan posisinya. Masalah ini punya tujuan buat keamanan data dan menghalang penyimpangan data yang disimpan.
7. Pemakai Gruping serta Enrollment Peserta Training
Biar training peserta bisa jalan secara efektif serta professional, ruangkerja siapkan spek gruping. Spek ini dapat membagikan peserta ke sekumpulan (grup) menurut tempatnya di perusahaan. Juga, Anda bisa juga gunakan spek ini buat mengerjakan enrollment peserta secara massal.
8. Menambah Perform Karyawan
Program ruangkerja ditambahkan dengan sejumlah spek yang bisa menambah motivasi karyawan dalam merampungkan materi yang diberi. Penghargaan points sebagai satu diantaranya spek yang bisa mengakibatkan minat peserta training. Lewat spek ini, peserta bisa peroleh point sehabis merampungkan modul training yang ditugaskan. Tidak hanya itu, juga ada spek leaderboard yang bisa memajukan peserta buat merampungkan materi sebagus-bagusnya serta jadi yang terunggul di kelas. Untuk peserta yang telah merampungkan seluruhnya serangkaian materi training, mereka dapat mendapati sertifikat digital yang bisa di download serta dibuat.
9. Mengirit Investasi serta Waktu Aplikasi
Dengan bekerjasama bersama ruangkerja, perusahaan bisa mengirit biaya dan waktu yang penting dikeluarkan buat kesibukan training buruh. Subscription style lewat cloud ruangkerja dapat mengirit cost investasi perusahaan, ketimbang harus bikin metode training sendiri. Data karyawan serta materi perusahaan diletakkan dalam cloud penyimpanan ruangkerja. Masalah ini pastinya dapat percepat waktu aplikasi. Anda pun tidak usah waswas mengenyam kebocoran data lantaran ruangkerja ditambahkan dengan SSL Security yang bisa mengawasi seluruhnya kontent serta data Anda.
Sangat banyak beberapa feature ruangkerja yang bisa menyuport program training kerja biar lebih efektif serta professional untuk perusahaan Anda. Program ruangkerja pula sudah mendapatkan banyak kajian serta tanggapan positif dari banyak pemakainya. Program ini mendapatkan peringkat app senilai 4.8/5.0 serta engagement rate pemakaian social learning 94.8%. Masalah ini memberikan tingkat kepuasan yang tinggi pada metoda serta realisasi kesibukan.
